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培训需求分析的直接目标是（）。
A、确定培训目标
B、确定培训人数
C、确定员工以及企业的表现是否已经达标
D、确定培训内容

答案是:

A

出自安徽教育在线 > 安徽大学-人力资源

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴下列不属于培训需求分析意义的是（）。 A、获得组织绩效提升的途径 B、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持 C、确定培训的成本与价值 D、建立信息库资料，为培训后效果评估做准备

∴在评价培训目标设定的标准中，（）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。 A、评价指标 B、环境条件 C、绩效标准 D、作业表现

∴培训目标的三要素是绩效、( )和条件。 A、标准 B、环境 C、方法 D、策略

∴无产阶级夺取国家政权的最终目的是（） A、改变无产阶级受剥削、受压迫的地位 B、实现共产主义 C、解放和促进社会生产力的发展 D、彻底打碎资产阶级国家的机器

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