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目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
A、具体性
B、挑战性
C、客观性
D、反馈

答案是:

A、B、D

出自安徽教育在线 > 安徽大学-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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