客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 哈尔滨师范大学-管理学（高起本） > 详细

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )(本题2.0分)
A、没有历史包袱
B、能为组织带来新鲜空气
C、可以迅速开展工作
D、具有广告效应

答案是:

标准答案：B

出自青书学堂 > 哈尔滨师范大学-管理学（高起本）

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
黑龙江成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴所谓的“火炉法则”包括以下步骤( )(本题2.0分) A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C、预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D、预先

∴群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )(本题2.0分) A、初创、动荡、有序、衰亡 B、形成、动荡、规范、表现 C、形成、有序、规范、成熟 D、形成、动荡、规范、成熟

∴ 9. 对人、财、物等各种资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为( )。(本题3.5分) A、管理 B、经营 C、组织 D、计划

∴持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( )(本题2.0分) A、管理信息系统 B、预算控制 C、政策程序控制 D、个人观察

具体学校专业科目

黑龙江大学

哈尔滨理工大学

东北农业大学

哈尔滨医科大学

黑龙江中医药大学

哈尔滨师范大学

哈尔滨商业大学

黑龙江科技大学

黑龙江工程学院

哈尔滨学院

哈尔滨金融学院

哈尔滨体育学院

黑龙江外国语学院

黑龙江东方学院

哈尔滨剑桥学院

哈尔滨华德学院

哈尔滨工业大学

哈尔滨工程大学

黑龙江财经学院

哈尔滨石油学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成