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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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(判断题) 公平理论的基本观点是一个人做出成绩并取得了报酬以后,他最关心自己所得报酬的绝对量,而不关心自己所得报酬的相对量()(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是:
标准答案:B
出自
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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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商品经济是 A、以自给自足为特征的经济形式 B、为他人而生产的经济形式 C、直接以交换为目的的经济形式 D、存在于一切社会的经济形式
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(判断题) 采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员()(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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(判断题) 到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能()(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
∴
判断一种生产关系是否先进的根本标志是看它 A、是生产资料私有制还是公有制 B、是促进还是阻碍生产力的发展 C、是社会化大生产还是个体小生产 D、是自然经济还是市场经济
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