客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 青书学堂 > 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本） > 详细

(多选题) 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）(本题3.0分)
A、分析人力资源的需求
B、分析人力资源供给
C、协调人力资源供需缺口
D、分析人力资源的分布

答案是:

标准答案：ABC

出自青书学堂 > 哈尔滨师范大学-公共人力资源管理（高起本）

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
黑龙江成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴马克思主义哲学批判地继承的费尔巴哈哲学的“基本内核”是 A.辩证法思想 B.唯物主义思想 C.可知论思想 D.决定论思想

∴(多选题) 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循（）(本题3.0分) A、能岗匹配原则、因事择人原则 B、德才兼备原则 C、公平竞争原则 D、信息公开原则、

∴(多选题) 各国人事制度的发展有其共同的趋向,这一趋向反映在（）(本题3.0分) A、在发展的方向上都指向现代的功绩制 B、在发展的路径上都是由封建制而官僚制,继而为民主型的开放制 C、在对公务人员的素质要

∴(多选题) 公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在（）(本题3.0分) A、性质不同 B、目的不同 C、内容不同 D、形式不同

具体学校专业科目

黑龙江大学

哈尔滨理工大学

东北农业大学

哈尔滨医科大学

黑龙江中医药大学

哈尔滨师范大学

哈尔滨商业大学

黑龙江科技大学

黑龙江工程学院

哈尔滨学院

哈尔滨金融学院

哈尔滨体育学院

黑龙江外国语学院

黑龙江东方学院

哈尔滨剑桥学院

哈尔滨华德学院

哈尔滨工业大学

哈尔滨工程大学

黑龙江财经学院

哈尔滨石油学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成