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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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(多选题) 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()(本题3.0分)
A、 战略性人力资源规划
B、 战术性人力资源规划
C、 指令性规划
D、 指导性规划
答案是:
标准答案:AB
出自
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哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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(多选题) 公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在()(本题3.0分) A、 性质不同 B、 目的不同 C、 内容不同 D、 形式不同
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无产阶级的科学世界观和方法论是( ) A.辩证唯物主义 B.历史唯物主义 C.唯物主义 D.辩证唯物主义和历史唯物主义
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(多选题) 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较,进一步健全了干部人事管理的()(本题3.0分) A、 新陈代谢机制 B、 竞争择优机制 C、 权益保障机制 D、 监督约
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(多选题) 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征(本题3.0分) A、 公共部门绩效目标的复杂性 B、 公共部门绩效形态的特殊性 C、 公共部门绩效的评价机制不健全 D、 公共部
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