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当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（　）。
选择一项：
A. 强调文化
B. 确定团队有支持型的环境
C. 注重倾听
D. 允许任何个性存在

答案是:

D. 允许任何个性存在

出自国家开放大学 > 个人团队与管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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