劳动的供给不仅取决于劳动的价格——工资，而且也取决于既定时间资源的分配，或闲暇时间的多少，所以研究劳动供给要从劳动者对既定的时间资源分配开始。

　　一是工资率，劳动供给和工资率成同方向变化，即工资率越高，劳动供给越多；反之，工资率越低，劳动供给越少。二是闲暇，劳动供给和闲暇的效用成反方向变化，即闲暇效用越大，则劳动供给越少；反之，闲暇效用越小，劳动供给增加。

　　劳动供给除受这两个因素影响外，还受劳动者拥有的财富状况、社会习俗和人口总量及其构成情况影响。