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2 ．）（）是以分析反映企业经营在各个历史时期状况的数据为基础来为未来活动建立标准。

A．统计分析法
B．技术测定法
C．经验分析法
D．标准分析法

答案是:

参考答案：A

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴ 3 ．外部刺激是指在激励状态下，人们为动机驱使所采取的实现目标的一系列动作。员工采取有利于组织目标实现的行为，是激励的目的，也是激励能否取得成效及成效大小的衡量标准。对错

∴ 2 ．需求层次理论理论的基础是，人之所以能够从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标、满足自己某方面的需要。对错

∴ 1 ．外部刺激对错

∴ 5 ．）（）是推动人从事某种行为的心理动力。当人们产生某种需要而又未能满足时，心理上便产生了一种不安和紧张，这种不安和紧张成为一种内在的驱动力，促使个体采取某种行动。 A．需要 B．行为 C．动机

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