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兰州理工大学-工程管理-管理学(2)
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5 . 费特勒认为领导风格是与生俱来的.不可能改变你的风格去适应变化的环境。因此,提高领导者的有效性实际上只有两条途径:替换领导者以适应环境;改变环境以适应领导者。费特勒模式表明,并不存在一种绝对的最佳领导风格。企业领导者应当努力适应变化的环境,上级领导者也应该根据实际情况选用合适的领导者。
对 错
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兰州理工大学-工程管理-管理学(2)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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1 . 领导者应具有较强的人际交往能力,善于与下属及外部公众建立良好的沟通关系,能够调节各种复杂矛盾,促进企业内外关系的协调发展。 对 错
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5 . 领导应力求不带感情地去观察和寻查事件(事情)的起因。领导不能只强调有移情作用。在客观性与移情作用之间要尽可能地予以平衡。这是领导者的()修养 A.移情作用 B.客观性 C.自知之明 D
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4 . ()理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的,并且可以通过培养和训练来造就。 A.现代特质理论 B.传统特质理论 C.权变理论 D.领导风格理论
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3 . 领导者对未来的判断应具有远见和洞察力,主要表现在及早察觉组织发展的有利与不利条件,依靠自己的周密考虑和集中正确意见,做出既有事实根据又先于别人想到的不寻常的决策,促使组织取得重大的成就与改进。这是领导者的()艺术
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