客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 亿学宝云平台 > 兰州理工大学-工程管理-管理学（2） > 详细

4 ．（）理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的，并且可以通过培养和训练来造就。

A．现代特质理论
B．传统特质理论
C．权变理论
D．领导风格理论

答案是:

参考答案：A

出自亿学宝云平台 > 兰州理工大学-工程管理-管理学（2）

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
甘肃成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴ 5 ．内部提升，是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，从组织内部的现有人员中提拔管理人员。对错

∴ 4 ．外部招聘，是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。对错

∴ 3 ．委任制，是指由有任免权的机构或人员，直接指定下属人员职务的任用方式。委任制具有干部选拔权力集中，任用程序简单，便于统一指挥，上下级干部联系密切的特点。但也具有主观随意的局限性。对错

∴ 2 ．人员配备是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评，配置合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标。对错

具体学校专业科目

兰州理工大学

兰州交通大学

甘肃农业大学

西北师范大学

甘肃中医药大学

兰州财经大学

甘肃政法大学

兰州城市学院

西北民族大学

兰州理工大学技术工程学院

西北师范大学知行学院

兰州商学院长青学院

兰州交通大学博文学院

兰州工业学院

兰州文理学院

甘肃民族师范学院

天水师范学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成