客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 江开 > 西安交通大学--组织行为学（高起专） > 详细

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有 B、计时工资 D、月度奖 E、年终分红

答案是:

BDE

出自江开 > 西安交通大学--组织行为学（高起专）

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
陕西成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有 A、工作本身的特点 B、责任感 C、提升和发展E、上司的赏识

∴甲、乙两门高射炮彼此独立地向一架飞机各发一炮，甲、乙击中飞机的概率分别为0.4，0.5，则飞机至少被击中一炮的概率为____________.

∴在调查法中，一般采用的具体的调查方法有 A、面谈法 B、电话调查法 D、问卷调查法 E、心理测验法

∴设事件A与B互不相容，且P（A）=0.4，P（A∪B）=0.7，则 _ P（B）=___________.

具体学校专业科目

西安理工大学

西安建筑科技大学

西安科技大学

西安石油大学

西安工程大学

西安工业大学

西安外国语大学

西北政法大学

陕西科技大学

西安邮电大学

西安医学院

西安财经大学

西安体育学院

西安美术学院

西安音乐学院

西安文理学院

西安思源学院

西安翻译学院

西安外事学院

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成