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从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。 A.正确 B.错误

答案是:

A
出自  江开  >  西安交通大学--劳动经济学（高起专）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ） "A性别歧视 B 统计性歧视 C前劳动力市场歧视 D 雇主
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∴下列关于失业的表达，正确的是（ ） "A 失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现 B 是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象 C 某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象 D
∴下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ ） A培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工

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