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劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（　　）。　　 A.减少　　　 B.增加　　 C.不变　　　 D.不确定　

答案是:

B

出自江开 > 西安交通大学--劳动经济学（高起专）

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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∴工资制度可以分为工资生成制度和（　）两大类。　　 A、工资形成制度　B、工资发放制度　C、工资支付制度　D、工资使用制度

∴工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）　 A、在替代效应作用下，增加供给 B、在替代效应作用下，减少供给　 C、在收入效应作用下，减少供给 D、在收入和替代效应共同作用下，结果不确定

∴工资差异是指各类人员（）的差异。 " A、工资形式 B、总收入　　 C、工资水平 D、劳动成本

∴工资差异是指各类人员（　）的差异。　　A.工资形式B.总收入　　C.工资水平D.劳动成本　

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