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如何划分和辨认人力资源管理的环境?
答案是:
①按照环境的稳定与否,可以划分为静态环境和动态环境;②按照环境与人力资源管理的关系,可以划分为直接环境和间接环境,有时也将直接环境称作具体环境,间接环境称作一般环境。③按照环境的内容,可以划分为物理环境和非物理环境。
出自
联大
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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( )是指通过动用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
∴
( )是指推动社会发展和经济发展的人的劳动。
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