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薪酬管理的主要原则有( )。

答案是:

合法性、公平性、经济性
出自  联大  >  河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00

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∴理论提出的管理过程的三个主要职能是( )。
∴( )是根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法。
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