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人力资本理论传入中国是在( )。
答案是:
20世纪90年代
出自
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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( )是指开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动。
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( )是指确保实现组织战略目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为。
∴
( )是指依据一定的法律和规定,为了保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴。
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