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与内部招聘相比，外部招聘有哪些优点？

答案是:

（1）外部招聘可以为组织带来新的思想和新的方法。（2）外部招聘的人员来源广，选择余地大，能够招聘到更多的优秀人才，也可以节省内部培训费用。（3）外部招聘也是一种有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

出自联大 > 河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00

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