马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( )。

 A  人天生是懒惰的,必须采用强制手段
 B  人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动
 C  人是为了获得他人的认同而劳动
 D  人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感
答案是:B 出自  联大  >  河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理

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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00