• 客服信息:19139051760(微信同号)
  • 首页
  • 找答案
  • 注册
  • 登录
  • 网站首页
  • 名词解释
  • 全部试题
  • 平台查询
  • 所有科目
  • 成人高考报名
当前位置: 首页 >  江开  > 冲突管理  > 详细

只是被动接纳冲突的不同。

A、冲突的人际关系观点

B、传统的冲突观点

C、角色冲突理论

D、冲突的互动作用观点

答案是:

A
出自  江开  >  冲突管理

更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2025/11/18 15:32:00

业余时间拿学历:

统考入学(成人高考)
江苏成人高考(学历提升)报名入口

注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴冲突越严重,则团队间的界限就越模糊。 A、× B、√
∴指同一物体或目标对某一个体既有吸引力又有排斥力时产生的冲突。 A、趋-趋冲突 B、双趋-避冲突 C、避-避冲突 D、趋-避冲突
∴主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想组织体系”。 A、韦伯 B、泰罗 C、霍桑 D、法约尔
∴管理冲突的基本要求首先是()。 A、对冲突持积极主动的正视态度 B、正确估计冲突的作用 C、恰当地对冲突做出反应 D、分析冲突产生的根源

具体学校专业科目

    河海大学
    东南大学
    中国矿业大学
    江南大学
    南京农业大学
    中国药科大学
    南京理工大学
    南京航空航天大学
    苏州大学
    扬州大学
    江苏大学
    江苏科技大学
    南京邮电大学
    南京工业大学
    南京林业大学
    南京医科大学
    南京中医药大学
    南京师范大学
    江苏师范大学
    南京财经大学



业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成