团队领导方式主要包括五种：命令、说服、协商、参与和授权。

命令的领导方式是领导者保持完全的控制，命令下属去干什么并作出决定；

说服的领导方式是领导者在下属采纳某种想法或采取某种行动前，首先说服他们接受；

协商的领导方式是在作决定之前领导者与下属进行协商，并把他们的观点提出来进行讨论；

参与的领导方式是领导者与下属充分协商从而共同作出决定，以使成员充分参与；

授权的领导方式是领导者赋予下属职权，让他们作出决定、解决问题