当前位置： 首页 >  江开  > 江苏开放大学历年真题  > 详细

李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

A、个人所具有的能力和经验

B、对他人的信任问题

C、对自己角色的理解问题

D、社会环境问题

答案是:

A
出自  江开  >  江苏开放大学历年真题

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2025/4/11 15:14:00

您可能感兴趣的试题
∴小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。 A、工作条件 B、福利待遇 C、薪酬水平 D、组织文化
∴根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果的期望，否则就（）。 A、不会知道团队成员的价值 B、不能对团队成员的价值作出评价 C、会使团队成员的努力得到应有的回报 D、会使团队成员对投入的
∴在监控计划执行的过程中，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈的信息，通常应用的反馈方法不包括（）。 A、建设性反馈 B、一对一反馈 C、反思反馈 D、身体语言反馈
∴吴总为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法不正确的是（）。 A、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等 B、硬指标是事实和统计数据 C、软指标比硬指标更有效 D、软指

具体学校专业科目

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成