• 客服信息:19139051760(微信同号)
  • 首页
  • 找答案
  • 注册
  • 登录
  • 网站首页
  • 名词解释
  • 全部试题
  • 平台查询
  • 所有科目
  • 成人高考报名
当前位置: 首页 >  国家开放大学  > 国家开放大学现代企业管理方法  > 详细

惩罚权带来的顺从是一种表面的、暂时的顺从。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错

答案是:

B
出自  国家开放大学  >  国家开放大学现代企业管理方法

更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/12/29 18:22:00

业余时间拿学历:

统考入学(成人高考)
网教成人高考(学历提升)报名入口

注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴SWOT战略匹配分析,首先通过企业内部各加权因素IFE矩阵得出企业实力是优势或劣势,其次通过企业外部各加权因素EFE矩阵得出企业对外有机会或面临威胁,最后把内部情况与外部情况综合考虑得出不同战略。 判断题 (3 分) 3分 A.对
∴采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。 判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错
∴目标管理中,上级对下级应当充分授权,不进行任何干预。 判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错
∴绩效考评无须进行绩效反馈。 判断题 (3 分) 3分 A.对 B.错

具体学校专业科目




业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成