客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
梦想在线
>
培训与开发
>
详细
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系,教育的目的侧重( );而人力资源培训开发的目的侧重( )。(3.0分)
A: 提高能力、发挥潜能;改善态度
B: 传播知识;改变工作行为
C: 提高能力、发挥潜能;改善认知结构
D: 提高能力、发挥潜能;改善认知结构
答案是:
B
出自
梦想在线
>
培训与开发
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/10/26 19:55:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
河南成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等应采用( )的培训方式。(3.0分) A: 分散 B: 边实践边学习 C: 集中 D: 安全脱产学习
∴
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。(3.0分) A: 工作岗位说明 B: 培训需求分析 C: 工作任务分析 D: 设计培训内容
∴
行为观察法是一种培训效果评估方法对其论述不正确的是( )(3.0分) A: 能够向学员当场反馈学习的进展 B: 能够考核培训后学员的能力进步 C: 能够检验培训项目设置是否合理 D: 能够测量和评价学员的行为变化
∴
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本,这属于培训的( )(3.0分) A: 认知成果 B: 技能成果 C: 情感成果 D: 绩效成果
具体学校专业科目
南阳医专
郑州大学
河南大学
河南师范大学
河南城建学院
河南财政金融学院
周口师范学院
商丘师范学院
南阳医学高等专科学校
南阳师范学院
许昌学院
南阳理工学院
安阳师范学院
河南理工大学
河南科技大学
河南科技学院
中原工学院
河南工业大学
洛阳师范学院
河南农业大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成