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企业制定员工培训规划的基本前提是（）。(3.0分)
A: 工作岗位说明
B: 培训需求分析
C: 工作任务分析
D: 设计培训内容

答案是:

A

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本题添加时间：2024/10/26 19:54:00

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∴对培训效果进行行为评估，评估单位应（）(3.0分) A: 培训单位 B: 受训者的直接主管 C: 培训教师 D: 受训者的主管单位

∴对培训效果进行结果评估的时间应为（）。(3.0分) A: 课程开始时 B: 三个月或半年以后 C: 课程结束时 D: 半年或一年以后

∴在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。(3.0分) A: 行为评估 B: 学习评估 C: 反应评估 D: 结果评估

∴利用（）无法进行培训效果的反应评估(3.0分) A: 访谈法 B: 电话调查法 C: 心得报告法 D: 综合座谈法

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