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在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。(3.0分)
A: 行为评估
B: 学习评估
C: 反应评估
D: 结果评估

答案是:

D

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本题添加时间：2024/10/26 19:53:00

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∴不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。(3.0分) A: 课堂讲授 B: 情景模拟 C: 示范模拟 D: 角色扮演

∴关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）(4.0分) A: 岗位指南就是岗位说明书 B: 公司指南必须像技术手册那样精确 C: 岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D: 岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本

∴培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）(4.0分) A: 节约培训成本 B: 提高学习效果 C: 明确培训目标 D: 掌握操作程序

∴培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考资料。(4.0分) A: 工作任务表 B: 岗位指南 C: 培训者指南 D: 学员手册

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