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利用（）无法进行培训效果的反应评估(3.0分)
A: 访谈法
B: 电话调查法
C: 心得报告法
D: 综合座谈法

答案是:

D

出自梦想在线 > 培训与开发

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本题添加时间：2024/10/26 19:53:00

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∴关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）(4.0分) A: 岗位指南就是岗位说明书 B: 公司指南必须像技术手册那样精确 C: 岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D: 岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本

∴培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）(4.0分) A: 节约培训成本 B: 提高学习效果 C: 明确培训目标 D: 掌握操作程序

∴培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考资料。(4.0分) A: 工作任务表 B: 岗位指南 C: 培训者指南 D: 学员手册

∴不属于培训课程内容选择的基本要求。(4.0分) A: 价值性 B: 相关性 C: 有效性 D: 普遍性

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