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武汉组织设计与工作分析
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人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。(4.0分)
A: 对
B: 错
答案是:
A
出自
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武汉组织设计与工作分析
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本题添加时间:2024/10/26 19:49:00
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工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面(4.0分) A: 对 B: 错
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工作评价的因素比较法的发明者是(3.0分) A: 马克斯·韦伯 B: 哈罗德·孔茨 C: 卡尔·波普 D: 尤金·本基
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在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是(3.0分) A: 激励型工作设计法 B: 机械型工作设计法 C: 生物型工作设计法 D: 知觉行动型工作设计法
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在工作说明书中,描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是(3.0分) A: 工作标识 B: 工作综述 C: 工作条件 D: 工作关系
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