客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 梦想在线 > 武汉组织设计与工作分析 > 详细

访谈法：调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。包括个别面谈和集体面谈（调查会）两种形式。(4.0分)
A: 对
B: 错

答案是:

A

出自梦想在线 > 武汉组织设计与工作分析

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/10/26 19:49:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河南成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴工作评价的因素比较法的发明者是(3.0分) A: 马克斯·韦伯 B: 哈罗德·孔茨 C: 卡尔·波普 D: 尤金·本基

∴在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是(3.0分) A: 激励型工作设计法 B: 机械型工作设计法 C: 生物型工作设计法 D: 知觉行动型工作设计法

∴在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是(3.0分) A: 工作标识 B: 工作综述 C: 工作条件 D: 工作关系

∴以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为(3.0分) A: PAQ＞TTA＞JEM B: TTA＞JEM＞PAQ C: PAQ＞JEM＞TTA D: JEM＞TTA＞PAQ

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成