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武汉组织设计与工作分析
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用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多个项目之间的一致性的指标是(3.0分)
A: 再测信度
B: 评分者一致性信度
C: 内部一致性信度
D: 表面一致性信度
答案是:
C
出自
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本题添加时间:2024/10/26 19:47:00
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∴
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为(3.0分) A: 工作要素 B: 职务从属 C: 职责体系 D: 职位簇
∴
工作评估优点在于(3.0分) A: 这种技术是很科学的,公正的 B: 能系统地判断岗位的绝对价值 C: 能系统的判断岗位的相对价值 D: 在引进和管理上花费的时间和资源较少
∴
下列与工作分析联系不是十分密切的是(3.0分) A: 生产计划的完整性 B: 定编员 C: 职位的设置 D: 组织机构与生产流程
∴
下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是(3.0分) A: 工作任职者对外部专家不一定完全接受 B: 比在组织内保留工作分析人员费用更高 C: 对组织内问题的分析不太客观 D: 没有在不同组织中实施工作分析的经验
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