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武汉组织设计与工作分析
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在工作分析中存在着“只见树木,不见森林”的误区,可以表现为(3.0分)
A: 工作分析框架与技术缺乏假设系统
B: 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C: 忽视对工作分析过程的管理与控制
D: 工作分析框架与技术缺乏系统假设
答案是:
B
出自
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武汉组织设计与工作分析
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本题添加时间:2024/10/26 19:47:00
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∴
下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是(3.0分) A: 工作任职者对外部专家不一定完全接受 B: 比在组织内保留工作分析人员费用更高 C: 对组织内问题的分析不太客观 D: 没有在不同组织中实施工作分析的经验
∴
任职资格条件是指一项工作对任职者在素质方面的(3.0分) A: 最高要求 B: 一般要求 C: 最低要求 D: 中等水平的要求
∴
工作责任的设计( )所授予权限的范围。(3.0分) A: 应大于 B: 不能大于也不能小于 C: 两者无关 D: 应小于
∴
工作分析和工作设计的理论基础是(3.0分) A: 科学管理原理 B: 双因素理论 C: 组织设计理论 D: 人际关系理论
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