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武汉组织设计与工作分析
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下列与工作分析联系不是十分密切的是(3.0分)
A: 生产计划的完整性
B: 定编员
C: 职位的设置
D: 组织机构与生产流程
答案是:
A
出自
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武汉组织设计与工作分析
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本题添加时间:2024/10/26 19:47:00
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∴
工作分析和工作设计的理论基础是(3.0分) A: 科学管理原理 B: 双因素理论 C: 组织设计理论 D: 人际关系理论
∴
使用范围较小,且只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定,无大起伏的职位,这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
∴
以下属于职务调查问卷法的缺点的是(3.0分) A: 适用范围小 B: 费用高速度慢 C: 调查的资源不能量化 D: 设计理想的调查表费时费力成本高
∴
通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致,深入,全面地体验,了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是(3.0分) A: 观察法 B: 问卷法 C: 参与法 D: 面谈法
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