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下列属于聘请外部专家进行工作分析的缺点的是(3.0分)
A: 工作任职者对外部专家不一定完全接受
B: 比在组织内保留工作分析人员费用更高
C: 对组织内问题的分析不太客观
D: 没有在不同组织中实施工作分析的经验

答案是:

A

出自梦想在线 > 武汉组织设计与工作分析

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本题添加时间：2024/10/26 19:47:00

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∴使用范围较小，且只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起伏的职位，这种工作分析的方法是(3.0分) A: 访谈法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法

∴以下属于职务调查问卷法的缺点的是(3.0分) A: 适用范围小 B: 费用高速度慢 C: 调查的资源不能量化 D: 设计理想的调查表费时费力成本高

∴通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致，深入，全面地体验，了解和分析岗位特征及岗位要求的方法是(3.0分) A: 观察法 B: 问卷法 C: 参与法 D: 面谈法

∴调查表中回答问题的方式主要由封闭式和(3.0分) A: 开放式 B: 跳跃式 C: 相倚性回答方式 D: 漏斗形技术

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