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分析内部招聘和外部招聘的优缺点。
答案是:
内部招聘优点:适应快、提高被聘者的士气、降低招募风险和成本、充分利用内部资源、成功概率高;内部招聘缺点:选择范围有限、缺乏创新、易引起内部争斗、近亲繁殖。外部招聘优点:创新、方便简捷,培训费用少、人际关系简单、缓和内部竞争的紧张关系;外部招聘缺点:成本高、被聘者需要适应期、对内部员工造成打击等
出自
联大
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河南财经大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/9/3 21:06:00
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