客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 联大 > 河南财经大学人力资源管理 > 详细

平衡计分卡这种静止的、单一的、被动的指标体系不能全面与动态地反映企业真正的问题。
A.正确
B.错误

答案是:

B

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/9/3 21:01:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河南成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴目标管理是一种将组织目标转换成各个部门乃至个人岗位目标并以此为行动指南和考核标准的管理方法。 A.正确 B.错误

∴职位的性质、指标的性质、标准的性质是影响考核周期重要因素。 A.正确 B.错误

∴360度绩效考核，也称为全方位绩效考核，是由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价的方法。 A.正确 B.错误

∴绩效管理成为明确贡献、区分责任的重要手段和方式。 A.正确 B.错误

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成