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绩效评估的目的不是为了结果,而是为了业绩的提高。
A.正确
B.错误

答案是:

A
出自  联大  >  河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间:2024/9/3 21:01:00

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∴360度绩效考核,也称为全方位绩效考核,是由与被评价者有密切关系的人,包括被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价的方法。 A.正确 B.错误
∴绩效管理成为明确贡献、区分责任的重要手段和方式。 A.正确 B.错误
∴简述目标管理的SMART原则
∴绩效考核的误区有哪些?

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