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绩效考核的误区有哪些？

答案是:

晕轮效应、逻辑错误、近期误差、首因效应、像我效应、对比效应、溢出效应、宽大化倾向。

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 21:00:00

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