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培训效果四级评价模型，将培训效果分为成果评估、行为评估、学习评估、反应评估四个层次。
A.正确
B.错误

答案是:

A

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 21:00:00

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