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非结构化面试的优点包括（）。
A.灵活自由
B.问题可因人而异
C.标准统一
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答案是:

ABD

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 20:36:00

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∴企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。 A.职业学校 B.猎头公司 C.熟人推荐 D.档案筛选

∴评价中心的主要特点是（）。 A.成本低 B.情境模拟性 C.静态性 D.结果能量化

∴在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。 A.鼓舞内部员工士气 B.激发员工的献身精神 C.强化组织创新能力 D.降低组织人工成本

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