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在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处是（）。
A.鼓舞内部员工士气
B.激发员工的献身精神
C.强化组织创新能力
D.降低组织人工成本

答案是:

C

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 20:35:00

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