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职能制的优点不包括()。
A.专业化水平高
B.有利于职能管理者的选拔
C.有利于塔高各职能专家自身的业务水平
D.有利于集中领导与统一指挥。
答案是:
D
出自
联大
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河南财经大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/9/3 20:31:00
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以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。 A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构的特征 B.岗位设计会杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织特定任务和目标服务的 D.岗位的调查与合并必须以实现工作目标为衡量标准
∴
是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分级分类
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是日常人力资源管理活动的重要前提和工具 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级
∴
获取与职位有关的详细信息的过程被称为()。 A.职位设计 B.职位分析 C.职位评价 D.职位管理
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