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通常认为适中的管理跨度应控制在()人左右。
A.5
B.10
C.20
D.30
答案是:
B
出自
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河南财经大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/9/3 20:31:00
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是日常人力资源管理活动的重要前提和工具 A.岗位调查 B.岗位评价 C.岗位分析 D.岗位分类分级
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获取与职位有关的详细信息的过程被称为()。 A.职位设计 B.职位分析 C.职位评价 D.职位管理
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下列不属于工作规范内容的是()。 A.知识 B.工作任务 C.经验 D.技能
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可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是()。 A.工作轮换 B.工作丰富化 C.工作多样化 D.工作扩大化
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