客服信息：19139051760（微信同号）

当前位置：首页 > 联大 > 河南财经大学人力资源管理 > 详细

表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务目标原则
B.权责对应原则
C.有效管理幅度原则
D.统一领导、权力制衡原则

答案是:

C

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

更多答案联系客服：19139051760
本题添加时间：2024/9/3 20:30:00

业余时间拿学历：

统考入学（成人高考）
河南成人高考（学历提升）报名入口

注册成会员

您可能感兴趣的试题

∴获取与职位有关的详细信息的过程被称为（）。 A.职位设计 B.职位分析 C.职位评价 D.职位管理

∴下列不属于工作规范内容的是（）。 A.知识 B.工作任务 C.经验 D.技能

∴可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是（）。 A.工作轮换 B.工作丰富化 C.工作多样化 D.工作扩大化

∴人力资源规划是人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是（）。 A.人力资源需求预测 B.培训管理 C.供需综合平衡 D.人员选拔 E.人力资源供给预测

具体学校专业科目

河南师范大学

河南城建学院

河南财政金融学院

周口师范学院

商丘师范学院

南阳医学高等专科学校

南阳师范学院

南阳理工学院

安阳师范学院

河南理工大学

河南科技大学

河南科技学院

中原工学院

河南工业大学

洛阳师范学院

河南农业大学

业余时间拿学历：
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成