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可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是（）。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作多样化
D.工作扩大化

答案是:

A

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 20:25:00

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∴是对企业人工成本和人力资源管理费用的整规划。 A.人员规划 B.制度规划 C.费用规划 D.战略规划

∴是保证了人力资源总规划目标的实现。 A.费用规划 B.组织规划 C.制度规划 D.战略规划

∴是对企业总体框架的设计。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划

∴在人力资源规划中，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划

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