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人力资源的形成、开发和利用受人的自然生命规律的限制，因此具有（）。
A.社会性
B.时效性
C.再生性
D.能动性

答案是:

B

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 20:20:00

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∴人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力某种特征的总和，具体是指（）。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.人口

∴“只要人的潜能充分发挥出来，人才会感到最大的满足”。这是哪种人性假设的体现？（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

∴需要层次理论是（）提出来的。 A.马斯洛 B.舒尔茨 C.麦克利兰 D.赫茨伯格

∴企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）。 A.优化原理 B.能位匹配原理 C.互补原理 D.激励强化原理

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