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人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力某种特征的总和,具体是指()。
A.数量
B.质量
C.数量和质量
D.人口
答案是:
C
出自
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河南财经大学人力资源管理
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本题添加时间:2024/9/3 20:19:00
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马斯洛的需求层次从低到高依次为()。 A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要 C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要 D.生理需要、
∴
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∴
人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有()。 A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.再生性
∴
人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的()。 A.人力资源规划 B.工作分析 C.劳动关系 D.绩效管理
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