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需要层次理论是（）提出来的。
A.马斯洛
B.舒尔茨
C.麦克利兰
D.赫茨伯格

答案是:

A

出自联大 > 河南财经大学人力资源管理

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本题添加时间：2024/9/3 20:19:00

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∴人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）。 A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.再生性

∴人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。 A.人力资源规划 B.工作分析 C.劳动关系 D.绩效管理

∴认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）。 A.自动人假设 B.社会人假设 C.经济人假设 D.复杂人假设

∴在人力资源过剩的情况下，可以采取的方法是（）。 A.内部招聘 B.外部借调 C.裁员 D.业务外包

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