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哪一个不属于员工关系管理中部门经理的工作（）
A.坚持贯彻劳动合同的各项条款
B.确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行
C.跟人力资源部门一起参加劳资谈判
D.分析导致员工不满的深层次原因

答案是:

D

出自国家开放大学 > 国家开放大学员工关系管理

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本题添加时间：2024/7/9 18:11:00

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∴下列哪种说法是错误的（）
A.招聘临时工是临时性裁员最常用的一种内容
B.减员的关键是减员后怎样安抚那些所谓的劫后余生的人
C.并购的目标就是争取双赢
D.临时性裁员的规则主要包含计划、宣布、立即跟踪和提供辅导四

∴哪种是最理想的冲突模式（）
A.暴力竞争型
B.回避型
C.协作型
D.适应型

∴员工满意度更多的是指（）
A.工资
B.福利
C.股票期权
D.组织的承诺和关心

∴在员工关系职能的结构体系中，说法错误的是（）
A.在一个下属很多集团的多元化公司里，有专人来负责员工关系的管理
B.如果公司的规模较小，由公司的最高管理层来负责员工关系管理
C.对于一个下设各大区域或者各分支结构的公司

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