客服信息:19139051760(微信同号)
首页
找答案
注册
登录
网站首页
名词解释
全部试题
平台查询
所有科目
成人高考报名
当前位置:
首页
>
国家开放大学
>
国家开放大学员工关系管理
>
详细
在辞退面谈中,哪一点不正确()
A.辞退面谈要持续直到被辞退的员工可以稍微冷静地接受这个事实以及接受离职赔偿的条款为止
B.不要在已经商定好的条款上当场承诺增加任何内容
C.员工进入办公室后,要先谈一些轻松的话题
D.辞退面谈尽量要短
答案是:
C
出自
国家开放大学
>
国家开放大学员工关系管理
更多答案联系客服:19139051760
本题添加时间:2024/7/9 18:10:00
业余时间拿学历:
统考入学(成人高考)
山东成人高考(学历提升)报名入口
注册成会员
您可能感兴趣的试题
∴
对纪律处分的热炉原则,理解错误的是()
A.员工一旦犯错,最好能在30秒的速度之内飞速给予反馈
B.热炉原则强调的是批评的即时性
C.提出警告但不给予处罚
D.这种处分方式的最大好处就在于能令员工深刻记忆
∴
定员标准的形式一般可分为()。
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
C.企业定员标准和单位用工标准
D.行业通用标准和企业定员标准
∴
岗位研究首先产生于(?)??
A.美国
B.中国
C.德国
D.英国
∴
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(?),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度
B.态度
C.看法?
D.态度和看法
具体学校专业科目
山东财经大学
山东大学
山东师范大学
济南大学
中国海洋大学
青岛大学
山东科技大学
青岛科技大学
临沂大学
中国石油大学
山东建筑大学
德州学院
曲阜师范大学
鲁东大学
山东农业大学
山东理工大学
潍坊学院
山东艺术学院
齐鲁工业大学
聊城大学
业余时间拿学历:
成人高考报名入口
国家开放大学答案
联大系统答案
青书学堂答案
柠檬文才答案
学起plus弘成