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定员标准的形式一般可分为()。
A.单项定员标准和综合定员标准
B.单位用工标准和服务比例标准
C.企业定员标准和单位用工标准
D.行业通用标准和企业定员标准
答案是:
B
出自
国家开放大学
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国家开放大学员工关系管理
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本题添加时间:2024/7/9 18:10:00
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∴
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是(?)。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
∴
在人力资源管理成本核算中,人力资源的(?)是两个最基本的概念。
A.原始成本与重置成本
B.直接成本和间接成本
C.可控制成本与不可控制成本
D.实际成本与标准成本
∴
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以(?)面试越来越重要。
A.结构化?
B.非结构化?
C.半结构化?
D.单独面试
∴
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是(?)。
A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈?
D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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